Aprenda a criar planos de formações que geram resultados para a empresa e para as suas equipas
A Formação visa contribuir para o desenvolvimento do potencial humano, e da estratégia organizacional, face às necessidades do mercado, através da preparação e qualificação dos profissionais para a prestação de serviços com uma qualidade técnica excelente.
Qualquer empresa de sucesso não observa na sua agenda a formação como mera obrigação legal, pois a mesma devidamente sistematizada poderá constituir-se como uma ferramenta estratégica e determinante para o sucesso das organização.
Acrescente vantagens na gestão estratégica da sua organização capacitando melhor as suas equipas!
Ao frequentar este seminário, terá a oportunidade de aprender melhor como:
- Articular a formação aos diversos planos organizacionais;
- Identificar e operacionalizar o LNF;
- Conceber o Plano de formações;
- Definir os Objectivos a atingir em termos organizacionais/empresariais;
- Estipular Objectivos para a Formação Profissional;
- Avaliar o impacto da formação ao nível estrutural, sectorial e individual.
Ganhe autonomia no planeamento de formações
BENEFÍCIOS
Neste seminário:
- Distinga os vários tipos de Formação Profissional
- Coordene um Processo de Diagnóstico de necessidades de Formação Profissional
- Defina Objetivos para a Formação Profissional
- Estruture Programas de Formação Profissional
- Prepare mecanismos e sistemas de avaliação da Formação
- Expanda o seu networking
- Coffee break
- Ganhe um certificado de participação no final da sessão
PRÉ-REQUISITOS
Destinado à pessoas interessadas na área de Gestão de Pessoas, mais especificamente os colaboradores da área de Recursos Humanos; Quadros Dirigentes e Técnicos com responsabilidades na Formação Profissional; coordenadores de equipas e/ou de Projectos. Este seminário tem como principal objetivo dotar os participantes de um sistema de avaliação que possibilite medir, com eficácia, o impacto da formação profissional e acompanhar os indicadores inicialmente estabelecidos.
Você irá fazer parte de um programa bastante interessante que queremos que aproveite ao máximo e, por isso, existem algumas pré-condições tais como:
- Vontade de aprender e vencer!
- Vontade decontribuir para o desenvolvimento do potencial humano e das suas equipas, face às necessidades e desafios atuais do mercado;
- Objetivo de preparar e qualificar profissionais para a prestação de serviços com uma qualidade técnica excelente.
Conheça os especialistas
que estarão consigo neste seminário
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Evandro Campos Actualmente é designer de formação da Libongo – Escola de Estratégia e Gestão de Pessoas, Docente da Universidade Óscar Ribas; Consultor e conteudista de planos de treinamento e desenvolvimento organizacional. Mestrando em Direito, Segurança e Inteligência de Mercado, Licenciado em Direito, Pós Graduado em Gestão de RH com enfâse ao Treinamento e Desenvolvimento (UNOESTE BRASIL), Formação Inicial de Formação de Formadores (ENAPP-Angola); Especialização em Gestão e Organização da Formação (Portugal)... |
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Edson Horta
Actualmente é Director do Gabinete de Recursos Humanos do MAPTSS; Membro do Plano Nacional de Formação de Quadros da Casa Civil da Presidência da República; Docente da Universidade Agostinho Neto, Formador e Consultor Senior na Administração Pública e do sector privado de liderança, recursos humanos, planeamento e estratégia. Licenciado em Gestão e Administração Pública Mestre de Governação e Gestão de Pessoas-(UAN-Angola); Pós-graduado em Direito do Trabalho e Segurança Social; Formação Geral de Gestão de Pessoas, pela Universidade Nova de Lisboa – Portugal; Formado em Administração Pública, pela Escola de Governo João Pinheiro – Brasil. |
Garanta maior precisão nos seus
orçamentos de capacitação
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