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Aprenda a criar planos de formações que geram resultados para a empresa e para as suas equipas

A Formação visa contribuir para o desenvolvimento do potencial humano, e da estratégia organizacional, face às necessidades do mercado, através da preparação e qualificação dos profissionais para a prestação de serviços com uma qualidade técnica excelente.

 

Qualquer empresa de sucesso não observa na sua agenda a formação como mera obrigação legal, pois a mesma devidamente sistematizada poderá constituir-se como uma ferramenta estratégica e determinante para o sucesso das organização.

 

O processo de levantamento e gestão do plano de formação, envolve alto conhecimento da organização, considerando que a organização recorre a formação para melhoria do desempenho individual ou colectivo perante os objectivos perseguidos.

A acção deset seminário limitar-se-á em avaliar o impacto dos resultados na formação na estratégia da empresa, e medir o retorno do investimento da formação em termos quantitativo e qualitativo.

A avaliação do impacto da formação faz o apuramento das alterações que a implementação da formação realmente trouxe aos trabalhadores que nela participaram, e essencialmente, de apurar o impacto da aprendizagem na valorização humana e técnico-profissional dos formandos e no global da organização.

Acrescente vantagens na gestão estratégica da sua organização capacitando melhor as suas equipas!

Acrescente vantagens na gestão estratégica da sua organização capacitando melhor as suas equipas!

Ao frequentar este seminário, terá a oportunidade de aprender melhor como:

  • Articular a formação aos diversos planos organizacionais;
  • Identificar e operacionalizar o LNF;
  • Conceber o Plano de formações;
  • Definir os Objectivos a atingir em termos organizacionais/empresariais;
  • Estipular Objectivos para a Formação Profissional;
  • Avaliar o impacto da formação ao nível estrutural, sectorial e individual.


Quer saber mais?

Consulte o Programa completo do seminário

Ganhe autonomia no planeamento de formações

BENEFÍCIOS

Neste seminário:

  • Distinga os vários tipos de Formação Profissional
  • Coordene um Processo de Diagnóstico de necessidades de Formação Profissional
  • Defina Objetivos para a Formação Profissional
  • Estruture Programas de Formação Profissional
  • Prepare mecanismos e sistemas de avaliação da Formação
  • Expanda o seu networking
  • Coffee break
  • Ganhe um certificado de participação no final da sessão

PRÉ-REQUISITOS

Destinado à pessoas interessadas na área de Gestão de Pessoas, mais especificamente os colaboradores da área de Recursos Humanos; Quadros Dirigentes e Técnicos com responsabilidades na Formação Profissional; coordenadores de equipas e/ou de Projectos. Este seminário tem como principal objetivo dotar os participantes de um sistema de avaliação que possibilite medir, com eficácia, o impacto da formação profissional e acompanhar os indicadores inicialmente estabelecidos.

 

Você irá fazer parte de um programa bastante interessante que queremos que aproveite ao máximo e, por isso, existem algumas pré-condições tais como:

  • Vontade de aprender e vencer!
  • Vontade decontribuir para o desenvolvimento do potencial humano e das suas equipas, face às necessidades e desafios atuais do mercado;
  • Objetivo de preparar e qualificar profissionais para a prestação de serviços com uma qualidade técnica excelente.

Conheça os especialistas
que estarão consigo neste seminário



 

      Evandro Campos

Actualmente é designer de formação da Libongo – Escola de Estratégia e Gestão de Pessoas,

Docente da Universidade Óscar Ribas; Consultor e conteudista de planos de treinamento

e desenvolvimento organizacional.

Mestrando em Direito, Segurança e Inteligência de Mercado,

Licenciado em Direito, Pós Graduado em Gestão de RH com enfâse ao Treinamento e

Desenvolvimento (UNOESTE BRASIL),

Formação Inicial de Formação de Formadores (ENAPP-Angola);

Especialização em Gestão e Organização da Formação (Portugal)...




 

         Edson Horta

 

Actualmente é Director do Gabinete de Recursos Humanos do MAPTSS;

Membro do Plano Nacional de Formação de Quadros da Casa Civil da Presidência da República;

Docente da Universidade Agostinho Neto, Formador e Consultor Senior na Administração Pública e do sector privado de liderança, recursos humanos, planeamento e estratégia.

Licenciado em Gestão e Administração Pública

Mestre de Governação e Gestão de Pessoas-(UAN-Angola);

Pós-graduado em Direito do Trabalho e Segurança Social;

Formação Geral de Gestão de Pessoas, pela Universidade Nova de Lisboa – Portugal;

Formado em Administração Pública, pela Escola de Governo João Pinheiro – Brasil.

Garanta maior precisão nos seus
orçamentos de capacitação

INSCRIÇÕES

Seminário " O impacto do plano de formação na estratégia da empresa "
 
Formato: Presencial

Local: PRIMAVERA Academy
»Loanda Towers – Torre B, 21º piso, Escritório nº 2, Rua Gamal Abdel Nasser Ingombota - Luanda
 
Data: 30 de junho
 
Horário: 9h00-13h00

Preço*: 58.000 Kz



OUTRAS INFORMAÇÕES


Certificado e Diploma
Aos participantes será atribuído um Certificado de Participação. 
 
 
Para inscrições ou mais informações, contacte a PRIMAVERA Academy


Telefone: (+244) 936 699 391
 
E-mail: academy_ao@primaverabss.com