- Entender que em tempos de combate à corrupção o papel do RH na gestão de compliance e chave para as empresas e na imagem que projectam no mercado.

- Perceber como transmitir os códigos de conduta da empresa para os colaboradores e organizar para que todos estejam alinhados com os mesmos valores.

- Assimilar o role decisivo do RH como parceiro estratégico do negócio que deve fazer com que os colaboradores entendam e se comprometam com o sistema de compliance, desde a liderança até as bases. 

- Promover no evento o networking com outros profissionais do RH que podem ajudar a ver outras Políticas de Integridade, Códigos de Ética e Conduta, ou qualquer outro documento que estabeleça regras de relacionamento com clientes e fornecedores de outras organizações no seu sector.

- Ajudar que os participantes melhorem a produtividade das suas organizações, por uma maior retenção e integração de talento nas empresas que tem uma imagem "compliant" no mercado.