Gestão e Reporting

É imperativo romper com os silos. Nas organizações de sucesso, não há espaço para a falta de transparência ou para o individualismo em excesso. Entenda porquê!

É por meio das TIC (Tecnologias da Informação e Comunicação) que os gestores voltam a colocar “Humanos” na gestão de “Recursos Humanos”.

Na gestão de recursos humanos, a corresponsabilização dos ativos pode ser um verdadeiro fator de diferenciação das empresas. Entenda porquê!

De forma a realizar um planeamento estratégico mais efetivo de recursos e verbas, é crucial realizar uma correta determinação do Forecast de Vendas. Mas o que é e como se calcula?

Atualmente, são muitas as empresas a adotar práticas de gestão da manutenção para assegurar a produtividade dos sistemas de produção. Estas práticas podem ser preventivas ou corretivas. Conheça as diferenças!

51% das empresas em Portugal são vítimas de atrasos nos pagamentos, o que causa grande pressão sobre a liquidez. Disponibilizar meios de pagamento eletrónicos nas faturas pode ser a solução para acelerar os recebimentos.