O RH atua de forma estratégica, entre gestores e equipas, com o suporte à gestão de pessoas, para que os resultados sejam cada vez mais efetivos para toda a organização.

 Com a digitalização do RH, as estratégias criadas pelo departamento têm mais abertura para o sucesso na sua implementação, pois alcançam as equipas e operações diárias dos colaboradores com maior facilidade e interação.

Graças à tecnologia, grande parte das operações dos RHs de muitas organizações foram automatizadas. O que minimizou significativamente o trabalho manual e operacional dos profissionais desta área e dos próprios colaboradores também, evoluindo deste modo, para um ágil processo de finalizações apenas por cliques e filtros. Além das entregas mais rápidas, estimulou ainda, o engajamento e a motivação das equipas, aumentando a produtividade.

 A digitalização do RH, um departamento com grande volume de informações e documentos, pode gerar economia de tempo, gastos com mão de obra e espaço para armazenamento físico. Um dos maiores objetivos da tecnologia é processar e gerenciar a informação de um modo rápido, com um grau elevado de precisão, para auxiliar os gestores e empreendedores a uma tomada de decisão mais segura.

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A solução de gestão de Recursos Humanos PRIMAVERA está dotada de componentes dinâmicas que colaboram para a eficiência do trabalho desenvolvido na área de recursos humanos das organizações. Os automatismos desta solução simplificam as operações, permitindo-lhe maximizar a eficiência nos processos de payroll; simplificar a comunicação com as autoridades oficiais; eliminar os erros e custos na gestão de contratos e vínculos e agilizar os processos de formação.

Esta solução ajuda a simplificar todos os processos administrativos para a melhor gestão de Recursos Humanos da sua organização, ganhando tempo para fomentar uma força de trabalho de elite: motivada, produtiva, rentável, e altamente competitiva.

Além de vários outros poderosos benefícios que encontrará na solução de RH PRIMAVERA, poderá também usufruir de: 

• Automatização dos processos de payroll
• Agilidade na gestão de contratos e vínculos
• Simplificação da gestão da formação dos seus colaboradores
• Otimização da estrutura organizacional
• Rapidez na gestão administrativa dos recursos humanos
• Segurança no cumprimento dos requisitos legais e fiscais
• Flexibilidade na definição de regras para departamentos, empresas, mercados, etc.
• Celeridade nos processos de formação
• Maior transparência na estrutura organizacional
• Ferramentas colaborativas de apoio à gestão do capital humano
• Informação de apoio à tomada de decisão
• Redução dos custos de gestão do pessoal

‘‘Com as soluções PRIMAVERA a gestão de cerca de 1200 funcionários distribuídos pelas várias dependências, passou a ser mais eficiente, rápida e centralizada’’.--Sérgio Bernardo: Técnico de Sistemas de RH da Coca-Cola Bottling, Angola.  

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Receba o máximo potencial de cada colaborador, e proporcione aos seus colaboradores uma experiência de trabalho única, com o apoio de ferramentas que contribuem para o aumento da criação de valor.

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