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Vem atualizar os seus conhecimentos em Legislação Laboral de acordo com as mais recentes alterações, e garanta que a sua empresa cumpra com as exigências legais! 

 

A presente ação formativa visa dar a conhecer/reforçar as competências ao nível do Código do Trabalho mais especificamente da Lei 7/15, de 15 de junho, bem como as bases legais de incidência fiscal e contributiva e a sua aplicação prática na relação laboral e processamento salarial. 

 

Nesta acção formativa irá ser feito enquadramento ao Anteprojecto da Proposta de Alteração da Lei Geral do Trabalho e as principais alterações previstas ao quadro legal actualmente em vigor. 


A quem se destina ?

Este curso destina-se a HR Business Partners, Managers e Técnicos de Recursos Humanos, bem como a Consultores e outros profissionais que lidam com processos ligados à gestão contratual da relação laboral, e com necessidades ao nível do reforço de conhecimentos na área da Legislação Laboral e do enquadramento jurídico das relações laborais.


O que poderá aprender?

Do processo de admissão de um colaborador, passando pelas férias e faltas, à cessação do contrato de trabalho há um conjunto de procedimentos que um profissional de Recursos Humanos precisa dominar.

 O conhecimento ao nível da legislação laboral é fundamental em qualquer empresa.

A presente ação formativa visa dar a conhecer/reforçar as competências ao nível do Código do Trabalho mais especificamente da Lei 7/15, de 15 de junho, bem como as bases legais de incidência fiscal e contributiva e a sua aplicação prática na relação laboral e processamento salarial.

QUE OBJETIVOS PODERÁ ALCANÇAR?

 

No final da formação os participantes estarão aptos a:

  • Compreender o enquadramento jurídico-laboral atual e o seu impacto nas relações laborais
  • Conhecer as principais alterações previstas à Lei 7/15, de acordo com o Anteprojecto da Proposta de Alteração da Lei Geral do Trabalho 
  • Conhecer as bases legais de incidência fiscal e contributiva e as isenções legais aplicáveis às remunerações no que diz respeito ao processamento salarial nas empresas
  • Conhecer os conceitos fundamentais legais inerentes ao cálculo de remunerações e processamento de salários
  • Elaborar cálculos inerentes ao processamento salarial baseando-se na lei.

Conheça os diferentes módulos


O curso de Legislação Laboral é composto por 4 módulos, podendo ser frequentado na totalidade do curso:
 
MÓDULO I: Legislação Laboral – Organização do Tempo de Trabalho
MÓDULO II: Retribuição VS Remuneração
MÓDULO III: Organização do Tempo de Trabalho
MÓDULO IV: Cessação do Contrato de Trabalho

 
Aproveite as vagas disponíveis e inscreva-se já:
 
LEGISLAÇÃO LABORAL 
ENQUADRAMENTO JURÍDICO DAS RELAÇÕES LABORAIS
Datas: 05 a 09 de setembro
Formato:Virtual Classroom (Online)
Horário: 9h00-13h00 
Preço do curso*: 360 $ (160.776 Kz)+IVA

 
 

Para mais informações, contacte a PRIMAVERA Academy:

Telefone: (+244) 936 699 391  
Email: academy_ao@primaverabss.com

Formadora


Patrícia Ferrão

  • Team Leader e Gestora de Projectos nas áreas de Gestão Empresarial e de Formação.
  • É formadora e coach em desenvolvimento pessoal e comportamento humano nas organizações.
  • Licenciada em Direito pela Universidade Católica Portuguesa.
  • É formadora certificada em Portugal e Angola.


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